Cara sukses dengan cepat dalam peran baru

Bulan pertama dalam peran baru sangatlah penting, jadi mengetahui informasi terbaru sangatlah penting. Fokus pada mempelajari dasar-dasar posisi dan organisasi. Pahami budayanya dan dengarkan kolega Anda. Jadikan diri Anda peserta yang berharga dalam organisasi. Berikut tiga tip sukses dalam peran baru Anda. Bacalah dengan cermat dan Anda akan menuju kesuksesan.

Amati situasi perusahaan saat ini. Ikuti perjalanan mendengarkan untuk menemukan tema, poin data, dan tantangan. Anda juga dapat meneliti profil LinkedIn kolega Anda untuk mempelajari lebih lanjut tentang pekerjaan mereka. Sebelum memulai hari pertama, pastikan Anda sudah memikirkan tujuan dan sasaran Anda. Jika Anda punya waktu, Anda dapat meminta nasihat dan bimbingan manajer Anda. Pada akhir minggu, Anda harus bersiap dengan baik dan memiliki pemahaman yang kuat tentang peran Anda dalam organisasi.

Memahami struktur perusahaan. Memahami peran atasan Anda akan membantu Anda beradaptasi lebih cepat. Meluangkan waktu untuk memahami struktur perusahaan dan organisasi Anda adalah langkah awal yang penting. Serap gaya komunikasi kolega Anda. Jika menyangkut rekan kerja baru, pastikan Anda tepat waktu dan tulus membantu. Anda akan memiliki peluang lebih besar untuk berinteraksi dengan mereka dan diterima.

Jonathan Oursler mendorong pembaca untuk menjadi ambisius, menetapkan tujuan yang tinggi, dan berupaya mencapai tujuan tersebut dalam lingkungan yang mendorong pertumbuhan. Pada akhirnya, ketika Anda mendekati pekerjaan Anda dengan energi, Anda akan terkejut dengan hasil yang Anda capai. Anda akan terkejut betapa cepatnya Anda beradaptasi dengan posisi baru dan menjadi karyawan paling berharga. Anda mungkin berhasil dalam peran baru Anda!

Siapkan diri Anda untuk sukses. Artinya, Anda perlu bersiap untuk jangka panjang. Rekan kerja Anda mungkin menolak perubahan, namun cobalah berinteraksi dengan mereka dengan cara yang konstruktif. Jika Anda baru mengenal peran ini, Anda akan memiliki lebih banyak waktu untuk belajar. Jangan biarkan kolega Anda melakukan pekerjaan untuk Anda. Maka Anda akan bisa fokus pada pekerjaan Anda.

Menurut Osler, Anda perlu memastikan bahwa Anda memiliki strategi kemenangan. Dipersiapkan. Bersiaplah untuk wawancara dan jadikan diri Anda aset berharga. Penting untuk mengetahui apa yang atasan Anda harapkan dari Anda. Percaya diri pada diri sendiri dan kemampuan Anda untuk mewujudkannya. Jika ekspektasi tidak dapat dipenuhi, cobalah mencari tahu apakah ada kompromi yang lebih baik.

Meskipun reaksi pertama Anda mungkin adalah menyelami dan mencoba memperbaiki semuanya dengan segera, Anda harus menahan godaan untuk mengubah segalanya. Anda harus memahami bagaimana kolega baru Anda bekerja sama, memahami prioritas strategis mereka, dan membuat keputusan strategis yang berdampak pada keuntungan perusahaan. Berikut beberapa tip untuk membantu Anda cepat sukses dalam peran baru Anda. Baca terus untuk memulai. Berikut beberapa tip tambahan untuk membantu Anda sukses.

Hal pertama yang harus Anda lakukan saat memulai pekerjaan baru adalah memahami budaya perusahaan dan apa yang diharapkan dari Anda. Memahami misi dan nilai-nilai perusahaan Anda akan membantu Anda menemukan ceruk pasar Anda. Ini akan membuat pekerjaan Anda lebih bermakna. Selain itu, perlu diingat bahwa kemungkinan besar Anda tidak akan puas pada hari, minggu, atau bulan pertama. Transisi ini mungkin sulit, jadi berikan diri Anda cukup waktu untuk menyesuaikan diri.
Jonathan Osler menekankan bahwa jika Anda telah dipromosikan ke posisi manajemen, pastikan Anda memahami apa yang dibutuhkan posisi tersebut dari Anda. Yang terbaik adalah memperjelas ekspektasi atasan Anda. Sasaran SMART adalah sasaran yang spesifik, terukur, dapat dicapai, dan terikat waktu. Meskipun peran baru ini tidak jelas, penting untuk memperjelas apa yang akan menjadi tanggung jawab Anda dan apa peran Anda nantinya. Ini akan membantu Anda menghindari kesalahan yang dapat merugikan karier Anda.